培训管理体系培训原则（一） 经常鼓励员工积极参加学习和培训
（二） 预先制订培训后期达到的标准
（三） 积极指导员工的培训和学习
（四） 培训和学习应是主动的而不是被动的
（五） 参加培训者能从培训中有所收获，有所满足感
（六） 采用适当的培训方式、方法
（七） 培训方式要多样化
（八） 对不同层次、不同类别的培训对象要采取不同的培训方法
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