重庆职业经理人协会协会简介重庆职业经理人协会（英文名Chong Qing Association For Professional Managers ，缩写CQAPM）于 2014年5月25日正式挂牌成立，是重庆首个兼具行业管理和社会服务双重职能的行业协会，是重庆职业经理人事业志愿者的联合体

重庆职协是经重庆政府主管部门核准的，在全国统一的社会化职业经理人资质评价制度体系内，承担组织重庆市职业经理人社会化评价和资质认证职能，并承担中国职业经理人协会授权的对重庆地区职业经理人的行业管理职能的直辖市级的地方性联合性组织，是促进重庆职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人，是为重庆职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织

重庆职协的业务指导单位为中国职业经理人协会，业务主管单位为重庆市人力资源和社会保障局，接受社团登记管理机关重庆市民政局的监督管理，并在重庆市政府相关部门的业务指导下开展工作

重庆职协认同中国职业经理人协会“为职业经理人服务、为企业服务、为会员服务”三大宗旨，秉承其“推动建立中国职业经理人制度、推进建设中国特色职业经理人队伍、推行建造职业经理人择人求职公共服务市场体系”三大使命

重庆职协主要目标和任务是不断完善以市场和出资人认可的重庆职业经理人评价体系，促进重庆职业经理人的市场配置，提高重庆职业经理人队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水平

重庆职协发扬“严谨、高效、诚信、奉献”的工作作风，主要承接重庆市政府转移职业经理人基本公共服务、企业和社团组织委托的相关服务活动，努力为重庆市场提供职业经理人，服务重庆经济社会发展

根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和《中国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》的有关精神，重庆职协开展的“推动建立重庆职业经理人制度，推进建设重庆特色职业经理人队伍、推行建造择人求职公共服务市场作体系”工作，是一项执政党需要、国家需要、重庆需要、企业（包括出资人）需要、职业经理人需要的重要的人才建设工程，是一项畅通管理人才流、促进经济大发展的全社会受益的公益性事业，需要社会各界的关注和支持!重庆职协期待与各界有识之士激荡智慧，共创重庆商界的“中国梦”！重庆职业经理人协会的主要特点如下：■重庆职业经理人协会的业务指导单位为中国职业经理人协会，上级主管部门为重庆市人力资源和社会保障局，接受社团登记管理机关重庆市民政局的监督管理，并在重庆市政府相关部门的业务指导下开展工作

■重庆职协是重庆第一家以“职业经理人”命名的地方性社会团体

根据国务院《社会团体登记管理条例》规定，在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的社会团体是不予批准设立新社团组织的

因此，重庆职业经理人协会是重庆业务范围全新的唯一的社团组织

■重庆职协是按照国家标准《职业经理人相关术语》（GB/T26999-2011）中“考评组织机构”—“具有考试测评资质，承担职业经理人命题考试测评、阅卷和颁发证书等工作并经批准的职业经理人国家级的行业组织”的内容要求设立的重庆职业经理人直辖市级的行业组织

■重庆职协是一家在经社团登记部门核准的章程中明确载明“在全国统一的社会化职业经理人资质评价制度体系内，承担重庆市职业经理人社会化评价和资质认证职能,并承担中国职业经理人协会授权的对重庆地区职业经理人的行业管理职能”的地方性联合性组织

■重庆职协是在《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”的总体任务后，在中国职业经理人协会指导下成立的，以推动建立适应重庆市特点的职业经理人制度、推进建设重庆职业经理人队伍、推行建造职业经理人择人求职公共服务市场体系为目标，在实施职业经理人资质评价活动中，协调企业及出资人、职业经理人与培训、评价和评估等中介服务机构三方利益关系，并规范培训、评价、资质认证及管理三个环节行为的地方性社团组织

■职业经理在我国是一个新诞生的职业，职业经理人是企业经营管理人才队伍中的高端人群和企业的领军人物，是一个新的职业阶层

重庆职业经理人队伍建设是重庆企业经营管理人才队伍建设的全新的重点工程

■重庆社会化的职业经理人资质评价制度，是具有行业管理和社会服务双重职能的社会团体组织社会力量开展的、引入独立第三方中介服务机构进行的、具有社会公信力的、一种全新的对职业经理人职业素质水平评价的制度

建立这种评价制度在重庆是一项具有探索性、创新性的工作

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