股权激励计划发展历程股权激励的发展在美国经历了一个比较长的时间
这里有两个关键点：一个是1974年通过的《职工退休收入保障法》，它首次明确了员工持股获即ESOP的合法地位；另一个是1984年通过的《1984年税收改革法》，该法案规定了对参与员工持股计划的相关各方的税收减免优惠
包括：企业主对员工持股计划捐赠的抵税和银行贷款利息收入的免税等
正是在该法案的推动下，员工持股计划在美国获得了极大地发展
从我国股权激励的发展情况看，也应该适时推出相应的税收优惠政策，以便更好地促进股权激励在我国的运行与发展
1、计划1952年，美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划
1956年，美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员工持股计划(ESOP)
2、保障法1974年，美国国会通过《职工退休收入保障法》
1984年，美国国会通过了《1984年税收改革保障法》
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