为认真贯彻落实教育部、省教育厅和苏州市关于稳就业工作暨高校毕业生就业创业工作决策部署，扎实推进“访企拓岗”专项行动，拓宽学院毕业生就业渠道，进一步推进学生更充分、更高质量就业，8月3日上午，苏州大学文学院院长曹炜、党委书记宋清华、党委副书记阴浩、副院长赵曜及相关工作人员赴常熟龙腾特种钢有限公司开展“访企拓岗”促就业专项行动调研，常熟市经贸委莫建勇主任、龙腾特钢董事长季丙元、党委办公室主任朱永坤、党委办王怡秋出席活动。双方聚焦政策引领、合作模式、岗位挖掘工作重点，就大学生思想政治教育、人才培养、毕业生实习就业等方面进行了深入交流。

调研座谈会上，常熟龙腾特种钢有限公司董事长季丙元对苏州大学文学院一行来访表示欢迎和感谢，并从公司的发展历程出发，详细阐述了公司的企业文化、发展理念、业务领域以及人才需求。常熟龙腾特钢创建于1993年，以差异化的发展定位，专业化的发展思路，市场化的运作理念，创新研发制造服务一体化发展模式，紧紧抓住企业各阶段的发展机遇，成功打造出具有核心竞争力的三大主导产品，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电、科研为一体的综合性钢铁企业，拥有员工总数达5400余名。

文学院院长曹炜对龙腾特钢的支持表示了感谢，并介绍了学院的基本情况、专业建设、人才培养和招生就业情况。曹院长希望双方在未来可以加深交流，从人才培养、学历提升、实习就业服务等方面进行全方位合作，积极为学生创造更大的成长和发展空间，挖掘更多就业资源，为毕业生就业增添保障。

会上，双方还围绕党建工作进行了深入探讨。龙腾特钢季董事长表示，龙腾特钢在发展中始终坚持高擎党的旗帜，狠抓党建工作，提炼出“红色熔炉 钢铁堡垒”党建工作法，把“不忘初心、牢记使命”主题教育与生产经营同步推进、深度融合，将党建优势转化为发展优势，全速转动“党建红色引擎”，为铸造“百年绿色龙腾”注入鲜活的内生动力。

文学院党委书记宋清华就学院的党建工作及取得的成效做了简要介绍，并对龙腾特钢的“红色熔炉 钢铁堡垒”党建工作法表示了高度肯定。结合学院和企业双方党建工作实际，宋书记和季董事长达成共识，要以党建为引领，创新探索党建共建模式，深化“5+N”主题党日模式，推动党建+校企合作共同发展，更好地把人才培养起来，以校企党建共建促进资源共享、共同发展。

近期，文学院领导班子将继续带队深入开展访企拓岗促就业专项行动，深挖岗位资源、创造更多实习和就业机会，积极推进学生更充分、更高质量就业。

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