IT管理第六宗罪不控制愤怒“不控制愤怒”也可以被称之为威胁式管理，但是情绪完全失控不是IT经理激励团队的办法
Marcelo Schnettler在六年于不同公司的六名CIO手下干过，这些CIO几乎都曾经当众发怒
有一次系统出现了长时间停运，一名CIO冲到他认为应该负责的一名员工的办公间，用非常难听的话严厉责骂对方
Schnettler说： “CIO乱发火可能是危害最大的一宗罪
这样会削弱士气，会在IT部门里面助长‘推卸责任’的歪风，结果导致相互指责、缺少合作
”计算机与网络顾问Bill Home在一家大型电信公司的IT和工程部门工作过多年，他曾遇到过一名IT经理要求程序员在极短的时间内完成某项任务
而此时已经是周五傍晚大家准备下班，这名经理勃然大怒
开始发脾气，冲程序员们大吼，要他们必须周末加班，以便按时完工
大伙当面嘲笑说：“跟工会管事去说吧！周一再见
”结果自然是没有按时完工，那名经理也在七个月后被调到了不大要紧的岗位
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