管理人员考核方法1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每月度、季度、年终进行一次
2、述职报告：每月须按规定时间要求交书面述职报告给上级主管领导
3、上级评价：采用级别评价法，即直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法
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