管理概念分工供求在分工以前，每一个人（或称劳动主体与利益主体）既是生产者又是消费者，生产与消费是统一的

每个人都知道消费什么就生产什么，消费多少就生产多少，什么时候消费就什么时候生产

反之也然，能生产什么就消费什么，能生产多少就消费多少，能什么时候生产就什么时候消费

两者没有什么不适，可以完全依靠自己的力量维持着生产与消费之间的平衡

分工之后，生产者就成了“供应者”，消费者就成了“需求者”

供求者双方是对立的，生产过程与消费过程也是对立的

供应者不再为自己的消费而生产，必须为需求者的消费而生产

生产多少、生产什么、什么时候生产，通常不由供应者说了算，而由需求者说了算

所谓“按需生产”，营销学把这说成是“营销”或“营销观”

把“按需生产”说成是营销观，可能不妥

在需求者主导市场的情况下，供应者“按需生产”是必须的，否则，一天都混不下去

在供应者主导市场的情况下，供应者说了算，“按需生产”未必重要

看一下计划经济制度下的国有企业就清楚了，看一下农贸市场练摊的就清楚了

也许营销学会把这归结为“以产定销”或“生产观”

顺便提一下，“分工”与“组织”是解开人类社会演变的钥匙

主流经济学并不知道“分工”与“组织”之间的对应关系

从两者的对应关系上说，“分工”就是供求分离，“组织”就是供求一体化

在人类社会的历史上，有人讨论过“分工”，另有人讨论过“组织”，很少有人把“分工”与“组织”联系起来加以讨论

按照彼得·德鲁克说法，分工是实现社会目标的一种有效的工具，组织也是实现社会目标的一种有效的工具，两种工具必须同时得到有效应用

分工以及供求分离大约在一万年前已经发生，中国西安的半坡遗址表明，七千年前分工已经很发达了

分工之后，原本统一的供求过程，分解为“生产过程与消费过程”；原本统一的劳动主体和利益主体，分解为“供应者与需求者”

以上内容由大学时代综合整理自互联网，实际情况请以官方资料为准。