薪资管理员工薪金类别（一）该公司从业员工薪金含义如下：1、本薪（基本月薪）

2、加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给

3、津贴：机车津贴、伙食津贴、加班（勤）津贴和其他津贴

4、奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金

（二）从业员工薪金分项说明如下：1、本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表” 的规定棱发

2、主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给

3、职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给

4、技术加给（特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）

5、伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴

6、机车津贴：凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴

7、加班津贴（加勤津贴）：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴

基于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴

8、其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均要由单位主管会同人事单位商定支付

9、全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金

10、绩效奖金：凡该公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定

11、年终奖金：凡该公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定

12、其他奖金：包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付

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