薪资管理总则（一）为了规范该公司员工的薪资管理，特制定本文书
（二）该公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本文书办理
（三）该公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力厦其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发
（四）该公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本文书核发
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