劳动心理学研究内容劳动心理学的研究内容主要包括动作与时间研究，操作设计和劳动环境的合理化，产品质量，疲劳与工作安排，安全、事故与劳动保护，各种职业活动的特点及其对劳动者心理品质的要求，职业指导和人员选拔，技术培训，工作紧张和劳动群体、劳动态度问题等
早期的劳动心理学研究是在工效学领域进行的
当时主要研究人在生产或操作中合理地、适度地劳动和用力的规律，最具有代表性的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒和弗兰克·吉尔布雷斯等人的动作与时间研究
此后，欧洲一些生理学家研究了劳动者的肌肉工作和疲劳问题
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