劳动心理学品质表现1、注意广度：注意广度又称注意范围，是注意品质之一
注意广度指在一定时间(同一时间，有限时间)里把握对象的数量与位置
注意广度主要受两个因素影响：(1)被知觉对象的特点
(2)主体对自己提出的任务
2、劳动者的注意分配：注意分配也是注意的品质之一，指劳动者在注意的总方向不变的情况下，能在同一时间内把注意分配到两种或两种以上的对象或活动
要很好实现注意分配，一般需要三个条件：熟练的活动程度；对象之间有一定联系；能主从地分配注意
3、劳动者的注意转移：注意转移也是注意品质之一，指认知活动有意识地，有计划地转移注意对象，如工作中出现故障时的设法排除
注意转移不同于注意分散(即分心)，前者是有目的地，主动地调整，而后者是无目的地，被动地进行
影响注意转移快慢和难易的主要因素有：转移前的对象(活动)吸引注意的强度；引起转移的事物(活动)的特点
4、劳动者的注意稳定性：注意转移也是注意品质之一，指在一定时间里，认知活动把注意保持在一个对象(活动)上
影响劳动者注意稳定性的因素有：客体的刺激程度；主体的机体状况；主体与客体的关系
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