三农发展研究会我们的社团文化三农发展研究会自成立以来，注重社团文化建设

在上学期还专门在宣传部之下设立文化组（社团文化建设组），负责策划、组织实施社团文化建设活动并把社团活动中生长出来的精神因子凝炼提升总结进社团文化系统中去，起到了一定的作用，增进了社团的凝聚力和向心力

经过我们将近一年来的努力倡导和切身实践，我们的社团文化已经初步形成雏形，但是，还不完整不完善，有待更进一步的发展、积累与提炼

具体说来，我们的社团文化大致可以概括为如下几个方面：第一，我们的核心价值观

我们胸怀一颗“爱农、学农、支农、为农”之心，秉承我们“促进三农发展，锻炼自身才干，影响周边人群”的社团宗旨，积极地、主动地、创造性地参加社团组织的学术活动、实践活动及自我组织管理工作，进行不断地超越性地“认知自我、开发自我、发展自我、塑造自我”，努力使自己成长为一个“有理想追求、有思想深度、有精神品格、有行动能力”的人

第二、我们的行动理念

求真、务实、团结、奋进、创新、有为

六个词十二个字的行动理念，分为了三层意思，做到了三个坚持，即：求真、务实为一层意思，坚持了活动的科学性原则；团结、奋进为一层意思，坚持了活动的组织性原则；创新、有为为一层意思，坚持了活动的实践性原则

我们在开展任何活动的时候，都应该深刻地认识到这一点：只有我们始终坚持了科学性、组织性、实践性，我们才能不断取得更大的成绩，得到更好的发展，更好地实现我们的宗旨；同时，只要我们始终坚持了科学性、组织性、实践性，亦即坚持激情和理性的完美结合，我们就一定能不断获得超越、进步、发展

第三、团体精神

树立团体精神，就是要让每一个会员朋友都明白一个具有根本性的问题，就是社团的性质和会员的权利与义务

我们是一个团体，大家是根据自己的兴趣、基于自愿的原则、为了共同的爱好和追求目标加入这个团体的，一切的进退取舍都有一个最高原则，那就是自愿

既然，加入这个团体成为它的一分子，就意味着对它的权利、义务和责任

在这个团体里，每个会员都是平等的，大家是一起合作共事，要培养和树立起民主、平等、合作的观念，建树自我的独立精神、自由意志

第四、团队精神

负责、创造、分工、协作、友爱、互助，是团队精神的核心理念

团队管理是一种现代的新型管理模式，在灵活性、效率和开掘人的内在创造力方面比传统的科层制管理模式具有很大的优势，与这种管理模式相适应的需要每一个组织成员内心深处深刻而明晰的团队精神理念做心理支撑和内在基穿?第五、人文情怀

我们的核心价值观和我们的核心追求决定了我们需要培养自己的人文情怀，要怀有对真善美的追求，以真心真情去关注农村、关爱农村，关爱我们的良知

以上内容由大学时代综合整理自互联网，实际情况请以官方资料为准。