薪资管理员工薪金发放（一）从业人员的薪金定为每月5日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项
（二）从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领
（三）领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷
（四）退职人员薪金于办妥离职及移交手续后发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当于核发
（五）员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分
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