量化管理前提假设以下是进行组织体系设计时，有关企业组织体系的一些前提假设：1） 企业组织围绕目标而存在2） 部门因完成专业性相似的工作项目而存在3） 岗位职责与其需要完成的使命而对应4） 薪酬与员工完成使命的数量和质量而对应5） 培训因员工所要完成的使命与其工作能力的差异而存在
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