员工帮助计划EAP项目人力资源是企业发展的首要动力,是企业最宝贵的资源
企业员工提供完善的员工福利保障,以增强人才的满意度和归属感
处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战;提高生产力和工作效率;减少工作事故;降低缺勤率和员工周转率;提升员工间的合作关系;管理意外事件的风险;吸引及留住员工;减少员工抱怨;帮助解决成瘾问题;提高员工士气和积极性;为业绩分析和改进提供管理工具;证明对员工的关心态度;帮助直线经理确认和解决员工的问题
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